Die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung bietet Unternehmen wertvolle Chancen bei der Fachkräftesicherung. Gleichzeitig sind bei der Einstellung und im Arbeitsverhältnis besondere rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten. 

Rechtsanwältin Julia-Isabel Hemsing und Rechtsanwalt Michael Huth, Experten für Arbeitsrecht, informieren über wichtige Aspekte rund um den Arbeitsvertrag und erläutern, was Unternehmen bei der Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung beachten sollten. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre individuellen Fragen zu stellen, sich mit Fachleuten sowie anderen Unternehmen auszutauschen und neue Potenziale für Ihren Betrieb zu entdecken.